①Policy,

It doesn't matter where you were born, your gender, or your age. We aim to be a logistics company where everyone is a hero!

②Employee composition target for 2030,

1/3 foreign employees, 2/3 Japanese employees. We pursue diversity and train professional drivers of various nationalities.

③Continuing to explore various possibilities,

We continue to think about the future of foreign drivers, including what happens after they return to their home countries and whether they choose to stay in Japan.

①方針

国籍・ジェンダー・年齢問わず、誰もが主役になれる企業であり続けること

②2030年に向けたドライバーCrew構成目標

Crew構成を、外国人ドライバー1/3、日本人ドライバー2/3。

ダイバーシティを推進し、様々な国籍のプロドライバーを育成します。

③様々な可能性を模索し続けます

外国人ドライバーの帰国後の進路、そして日本での働き方についても、常に考え続けます。

Since August 2024, our company has been preparing for the recruitment, employment, and training of Specified Skilled Worker (i) Truck Drivers. Since then, we have conducted numerous interviews with foreign candidates.

Moving forward, we will continue recruiting foreign talent through direct channels such as SNS and our website, while also working in cooperation with Japanese language schools, recruitment agencies (Registered Support Organizations), sending organizations, related ministries, and overseas governments.

We are also available to visit your school or company (or connect remotely) to give presentations to students or job seekers about logistics and our services. Please feel free to contact us at any time.

弊社は2024年8月より特定技能1号トラックドライバーの採用・雇用・育成に向け準備を開始して以降、多くの外国人財の方々と面接を重ねてまいりました。

日本語学校・人材紹介会社（登録支援機関）・送り出し機関・関連省庁・海外政府等、皆様のご協力を得ながら外国人財の採用を継続いたします。

貴校・貴社へお伺いし、Logisticsや弊社のサービスについて生徒様や求職者様へスピーチも行っております（リモート可）。お気軽にお問い合わせください。

At our company, we hold a new employee orientation ceremony every month. During this ceremony, all new employees who joined in the same month gather together to receive their appointment letters and learn about topics such as the logistics industry, safety, quality, manners, traffic accident case studies, KYT (Hazard Prediction Training), and company policies.

Through these sessions, those who are joining a logistics company for the first time can gain a solid understanding of the industry, while experienced employees can reflect on their past experience and acquire new perspectives.

All training materials and textbooks are multilingual, providing a learning environment where both Japanese and foreign employees can study together.

弊社では毎月入社式を開催しております。

入社式では同期新入社員全員が顔を合わせ、辞令交付や「物流業界・安全・品質・マナー・交通事故事例・KYT（危険予知トレーニング）会社の制度」などを学びます。

講習を受けることで、初めて物流企業へ就職される方は物流を知ることができ、業界経験者の方々は今までの経験を振り返り新たな考え方を身につけることができます。また使用するテキスト・資料は多言語対応をしており、日本人財・外国人財ともに学べる環境を用意しております。

国籍問わず同期入社のメンバーとの交流も大切と考え、毎月入社式を開催しております。

Requirements to Work as a Truck Driver in Japan

To work as a truck driver in Japan, you must meet the following conditions:

・Pass the Specified Skilled Worker (i) Evaluation Test.

Eligibility to take the Specified Skilled Worker (i) Evaluation Test:

・A valid driver’s license (obtained either in Japan or abroad) at the time of the test.

Requirements for changing your status of residence at Immigration:

①Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N4 or higher, OR passing score on the JFT-Basic Test (200 points or higher), OR successful completion of Technical Intern Training (ii).

②Passing the Specified Skilled Worker Evaluation Test (Automobile Transportation Sector / Truck).

③For those residing in Japan: a valid Japanese driver’s license.

For those residing overseas: a valid driver’s license from your home country.

日本でトラックドライバーとして働くには以下の条件が必要です

■特定技能1号評価試験に合格すること

特定技能1号評価試験を受験するには、以下の資格が必要です。

・特定技能1号評価試験実施日において、日本又は外国で取得した有効な自動車運転免許証

入管での在留資格切替に際して、以下の資格が必要です。

①日本語能力試験(JLPT)　N4レベル以上 または 日本語基礎テスト(JFT-Basic 200点以上)合格、または第2号技能実習を良好に修了した方

②特定技能評価試験(自動車運送業分野／トラック)合格

③日本在住の方は日本の自動車運転免許、海外在住の方は母国の自動車運転免許