We provide masks to all Crew every month. Every year, our Crew receive influenza vaccinations through the company.  In addition, if any findings are noted during a health checkup, the company covers the cost of any required follow-up examinations.

毎月全Crewへマスクを支給。毎年インフルエンザの予防接種を受けていただいております。また健康診断で所見ありの場合は会社負担で再検査を受けていただいております。

Working parents can use babysitter discount vouchers to receive partial financial support when using babysitting services.Please take advantage of this program, which is designed especially to support parents balancing work and childcare.

働く保護者がベビーシッターを利用する際に割引券を使って、費用の一部を補助することができます。特に仕事と育児を両立する保護者を支援するためにご利用ください。

Breast cancer and cervical cancer screenings are eligible. Each person can receive a subsidy of up to 15,000 yen once per year.

乳がん検診・子宮がん検診が対象です。1名につき年1回、最大15,000円を補助。積極的に検診をうけていただきたいと考えております。

In the birth month of a Crew member’s spouse, we present a catalog gift as a token of our appreciation.It is our way of saying thank you for always supporting our Crew.

Crewの配偶者の誕生月にはカタログギフトをプレゼントしております。いつもCrewを支えていただいている感謝の気持ちです。

At Christmas, we present a Christmas cake to all Crew members.

クリスマスには全Crewへクリスマスケーキをプレゼントしております。

Every year, we provide heat-protection items to all Crew members.

毎年塩飴やタブレット、ボディシートなどを全Crewへお渡ししております。

Every year on June 18, we present original commemorative items to all Crew members. Our company’s founding anniversary is June 18, 1986.

毎年6月18日にはオリジナルグッズを全Crewへプレゼントしております。イズミ物流の創立記念日は1986年6月18日です。

For Crew members in their 10th year with the company, we present a Nationwide Department Store Gift Certificate. For those in their 20th year, we present a trophy and a special gift.

入社10年目のCrewへ【商品券】、入社20年目のCrewへ【トロフィー＆特別なカタログギフト】をプレゼントしております。

We offer support programs for obtaining various qualifications, including ordinary driver’s licenses, semi-medium, medium, and large vehicle licenses, as well as the Transport Manager qualification. Please feel free to contact us for more information.

各種資格（普通免許・準中型免許・中型免許・大型免許・運行管理者資格等）の取得支援制度がございます。お気軽にお問い合わせください。

When a female Crew member becomes pregnant, the company ensures her safety in accordance with legal requirements. For each applicable Crew member, we create an individualized support plan for returning to work after childcare leave.

女性Crewが妊娠された場合、法律でも定められているとおり会社は妊産婦の安全を確保しております。該当Crewごとに育休復帰支援プランを作成しております。